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　　拘束者面对的常睹起来练习博天堂在任何使命都离不开公允的寻事□。处分者往往会见对极少常睹题目。以下是它们是什么以及假若它们确实浮现时何如避免/处理它们的极少念法。

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　　概述每个团队成员的脚色。列出您的做事。假若做事属于员工的脚色□，请理会您通过委派做事使他们可以告终使命□。

　　假若你的团队缺乏爱戴□，也许你的团队以为你没有爱戴他们。请务必通过示例举办筑模。你务必对我方设定很高的盼望□□，并维系的确。实习同理心并谛听您的团队的偏睹博天堂在□。

　　正在你走之前，看看这些高线重心，并把它们放正在你的后口袋里。它们时时被遗忘□□，是以它们是有效的指点，让你渡过一天□！

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　　究竟是，处分并不适合悉数人。有些人的性情不适合这个脚色。问问你上面的人□□，正在公司内部是否有其他地方可能做你热爱的使命。

　　假若感到很难与您的团队疏通，请树立签到。老是太甚疏通，而不是分享太少。商量像Slack云云的器械恐怕会有效，它许诺团队举办陆续的数字通讯，您可能正在此中按做事或客户正在独自的渠道中机闭对话。

　　假若使命没有告终，则新闻或动机都有题目。让您的团队领略他们的使命对交易意味着什么。讯问他们是否有题目或须要更众资源来告终做事□□。另一个念法是用赏赐来鞭策团队成员——比如□，无论是金钱仍是道喜怡悦韶华。